果博官网

根据市委《〈关于在全市处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案〉的通知》精神，，，，，结合集团公司实际，，，，，现就2015年在集团公司中层以上领导人员中开展“三严三实”专题教育提出如下实施方案。。。。。。。。

一、总体要求

开展“三严三实”专题教育，，，，，要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，，，，，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，，，，，对照“严以修身、严以用权、严以律己，，，，，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，，，，，以“学习‘三严三实’、践行‘三严三实’”为专题，，，，，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，，，，，着力解决企业领导干部自身“不严不实”问题，，，，，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。。。。。。。。

坚持从严要求，，，，，强化问题导向，，，，，注重讲求实效，，，，，真正把自己摆进去，，，，，着力解决理想信念动摇，，，，，宗旨意识淡薄，，，，，党性修养缺失等问题;着力解决缺乏真抓实干精神，，，，，不负责任、不敢担当，，，，，有令不行、有禁不止、自行其是等问题;着力解决不守纪律、不讲规矩，，，，，对党不忠诚、做人不诚实，，，，，法纪观念不强、顶风违纪搞“四风”等问题，，，，，引导集团中层以上领导人员将“三严三实”作为修身做人的基本遵循、干事创业的行为准则，，，，，争做“三严三实”的好干部。。。。。。。。

二、方法措施及时间安排

“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，，，，，作为加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，，，，，集团公司党委要求要融入集团中层领导人员经常性学习教育和实际工作中，，，，，不分批次、不划阶段、不设环节，，，，，不是一次活动，，，，，从今年5月底开始，，，，，在集团公司中层以上领导人员中开展“三严三实”专题教育，，，，，各二级公司根据集团公司安排，，，，，同步进行。。。。。。。。

1、开展专题调研（2015年6—7月）。。。。。。。。集团党委委员带头到分管、联系的基层单位，，，，，开展以践行“三严三实”为主要内容的专题调研。。。。。。。。

坚持带着问题调研，，，，，面对面地了解情况、听取意见，，，，，从工作实效、目标任务中透视查找领导班子和领导干部“不严不实”方面存在的突出问题，，，，，剖析根源，，，，，寻求加强和改进工作对策。。。。。。。。主动反思在思想、工作、作风方面的差距，，，，，查找管理团队存在的“不严不实”突出问题，，，，，使领导干部在专题调研中受到教育、提高认识、转变作风。。。。。。。。

进一步完善集团公司领导干部工作联系点制度，，，，，市管领导干部要根据实际建立基层、社区、扶贫村联系点，，，，，开展走访调研，，，，，帮助排忧解难、解决突出问题，，，，，构建上下互联互动的组织和工作体系。。。。。。。。

2、讲好专题党课（2015年6—9月）。。。。。。。。结合专题教育动员部署工作，，，，，集团公司党委书记将紧扣“三严三实”要求，，，，，联系集团公司实际，，，，，联系党员干部思想、工作、生活和作风实际，，，，，带头为集团公司中层以上领导人员讲一次专题党课。。。。。。。。

集团公司党委委员，，，，，其他市管党员领导干部、二级公司党委(党总支)书记也要在开展专题调研的基础上，，，，，结合分管工作、结合专题调研中查找的问题，，，，，结合自己的思考和体会，，，，，亲自撰写讲稿，，，，，在所分管单位或所在单位讲一次专题党课。。。。。。。。党课重点讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，，，，，讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害，，，，，讲清楚落实“三严三实”的明确要求，，，，，做到“四个点出来”：把领导干部思想上的模糊认识点出来，，，，，把教育实践活动中整改不到位的问题点出来，，，，，把普遍存在的“不严不实”问题包括反面案例点出来，，，，，把干部群众反映强烈的突出问题点出来，，，，，发挥带学促学作用。。。。。。。。

3、组织专题研学。。。。。。。。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，，，，，认真学习党章和党的纪律规定，，，，，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重点书目，，，，，学习《优秀领导干部先进事迹摘编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等学习资料。。。。。。。。坚持个人自学和集中研讨相结合，，，，，注重读原著、学原文、悟原理。。。。。。。。在个人认真自学的基础上，，，，，重点分3个专题开展研学，，，，，大体上每两个月1个专题。。。。。。。。

专题一（2015年6—7月）：严以修身，，，，，加强党性修养，，，，，坚定理想信念，，，，，把牢思想和行动“总开关”。。。。。。。。

重点安排学习习近平同志治国理政思想，，，，，研讨如何始终坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，，，，，帮助党员干部增强道路自信、理论自信、制度自信。。。。。。。。集团公司党委中心组将坚持理论学习制度，，，，，每月至少1次集中学习，，，，，坚持1次党组织生活。。。。。。。。组织生活要有专题，，，，，领导干部要坚持过双重组织生活。。。。。。。。

中层以上领导人员要结合岗位职责和工作实际，，，，，认真查摆党性修养和理想信念方面存在的“不严不实”突出问题，，，，，各二级公司党委(党总支)要组织本单位党员干部重点研讨如何坚持中国特色社会主义信念;如何站稳党和人民立场，，，，，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，，，，，忠于党、忠于国家、忠于人民;如何保持高尚情*和健康生活情趣，，，，，自觉远离低级趣味，，，，，树立良好家风，，，，，自觉抵制歪风邪气，，，，，坚守共产党人精神家园。。。。。。。。

专题二（2015年8—9月）：严以律己，，，，，严守政治纪律和政治规矩，，，，，自觉做政治上的“明白人”。。。。。。。。

重点安排继续开展“严明政治纪律、严守政治规矩”集中教育活动，，，，，组织党员干部认真学习党章，，，，，研讨如何严格遵守党章和党的纪律、落实习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”要求。。。。。。。。组织开展重温入党誓词学习活动，，，，，组织党员和入党积极分子到党情与国情教育基地学习，，，，，接受革命传统教育和改革开放教育，，，，，举办以践行“三严三实”为专题的基层党支部书记学习研讨班，，，，，组织收看专题片《居安思危――苏联亡党亡国20年祭》并开展研讨。。。。。。。。

专题三（2015年10—11月）：严以用权，，，，，真抓实干，，，，，实实在在谋事创业做人，，，，，树立忠诚、干净、担当的新形象。。。。。。。。

重点组织开展英模人物先进事迹报告会，，，，，教育引导党员干部将“三严三实”专题教育与推动集团公司经营和改革发展工作结合起来，，，，，对照检查全年目标任务推进和完成情况，，，，，践行集团公司“三服务”核心价值观，，，，，弘扬“敢为人先、追求卓越”的武汉精神，，，，，在务实担当、干事创业上作表率，，，，，推进集团公司改革发展，，，，，全力打造金融控股集团新模式。。。。。。。。

组织开展党风廉政宣传教育活动，，，，，开展案例警示和廉洁从业教育活动。。。。。。。。

4、开展专题交流（2015年11月底）。。。。。。。。结合学习、思想和工作实际，，，，，集团公司党委将组织召开践行“三严三实”学习交流活动(方案另行制定)。。。。。。。。集团公司党委中心组将带头开展学习交流，，，，，各二级公司党委(党总支)可选派中层领导人员参加学习交流。。。。。。。。交流内容要生动活泼，，，，，有鲜活的素材，，，，，有典型的案例，，，，，能给人以启发和触动，，，，，真正实现在交流中提振精神，，，，，在交流中激发动力。。。。。。。。

5、召开专题民主生活会和组织生活会。。。。。。。。12月底前，，，，，集团公司党委将以践行“三严三实”为专题，，，，，召开2015年度民主生活会，，，，，各二级公司党委(党总支)召开领导班子民主生活会和党员干部组织生活会。。。。。。。。每名党员干部都要对照党章、党的纪律、法律法规、党的优秀传统，，，，，对照正反两方面典型，，，，，充分听取基层单位和干部群众对领导班子和领导干部的意见，，，，，深入查摆“不严不实”问题，，，，，深刻剖析原因，，，，，充分交心谈心，，，，，严肃开展批评，，，，，制定整改措施。。。。。。。。市管领导干部在专题民主生活会上，，，，，要对教育实践活动和上年度民主生活会个人整改事项完成情况进行报告。。。。。。。。

6、强化整改落实和立规执纪。。。。。。。。认真梳理汇总各专题的“不严不实”突出问题，，，，，列出问题整改清单，，，，，坚持边学边查边改，，，，，切实解决“不严不实”突出问题。。。。。。。。领导干部带头开展整改，，，，，针对问题一项一项整改，，，，，对基层员工反映强烈、影响面大的“不严不实”突出问题，，，，，要纳入专项整治。。。。。。。。强化正风肃纪，，，，，深入推进治庸问责，，，，，对存在“不严不实”问题的领导干部，，，，，立足于教育提高，，，，，促其改进;对基层员工意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的，，，，，要进行组织调整。。。。。。。。严格立规执纪，，，，，针对“不严不实”问题建制度、立规矩，，，，，强化刚性执行，，，，，集团公司党委将把各二级公司、各部门“不严不实”突出问题整改情况，，，，，纳入绩效目标考评和中层领导人员年度考核评定和个人职业规划范畴，，，，，推动“三严三实”专题教育制度化、常态化、长效化。。。。。。。。

三、把握原则要求

1、坚持问题导向。。。。。。。。坚持把思想理论武装摆在第一位，，，，，着眼于坚定理想信念、强化党性观念，，，，，把问题意识、问题导向贯穿专题教育全过程，，，，，紧紧盯住“不严不实”的突出问题和具体表现，，，，，认真梳理分析，，，，，从具体事情抓起、改起，，，，，着力解决突出问题，，，，，以突出问题的解决取信于企业员工。。。。。。。。

2、坚持从严要求。。。。。。。。发扬讲认真精神，，，，，始终贯穿严的标准、严的措施、严的纪律，，，，，对重点对象、重点要求、重点问题紧盯不放.以严促深入、以严求实效。。。。。。。。要结合各自实际，，，，，认真谋划、精心实施，，，，，把各项工作做扎实、做细致、做到位。。。。。。。。

3、坚持以上率下。。。。。。。。坚持上级为下级作示范，，，，，班长给班子成员当标杆，，，，，一级做给一级看，，，，，一级带着一级干。。。。。。。。各二级公司党委(党总支)主要负责同志要带头抓学习、查问题、严督办、促落实，，，，，力争认识高一层，，，，，学习深一步，，，，，实践先一着，，，，，剖析解决突出问题好一筹，，，，，带动各级党员干部自觉践行“三严三实”。。。。。。。。

四、组织领导

开展“三严三实”专题教育，，，，，是从严管党治党的一项重要举措，，，，，是中央、省市委和集团公司党委做出的一项重大决策部署，，，，，集团公司系统各级党组织要高度重视，，，，，切实加强组织领导。。。。。。。。

1、落实领导责任。。。。。。。。集团公司“三严三实”专题教育在集团党委领导下进行。。。。。。。。集团公司党群部负责统筹协调、组织实施和督促检查，，，，，各有关部门要密切配合、协同推进，，，，，形成工作合力。。。。。。。。各二级公司党委(党总支)要全面负责组织好本单位的专题教育，，，，，结合实际做出安排部署，，，，，精心组织落实。。。。。。。。各二级公司党委(党总支)主要负责人要承担起第一责任人的责任，，，，，把抓好专题教育作为履行党建主体责任的重要任务，，，，，纳入党建工作述职评议考核的重要内容。。。。。。。。

2、严格督促检查。。。。。。。。结合党的群众路线教育实践活动整改落实工作，，，，，集团公司党委将采取巡回检查、专项调研、随机抽查等方式，，，，，对“三严三实”专题教育定期进行督促和指导，，，，，及时了解掌握情况，，，，，有效传导压力，，，，，确保层层压紧，，，，，防止和杜绝形式主义。。。。。。。。

3、注重宣传引导。。。。。。。。要充分利用集团公司内网、外网及宣传视频平台等各种媒体，，，，，采取新闻报道、开辟专栏、典型引路等形式，，，，，大力宣传中央、省市委和集团公司党委的部署要求，，，，，宣传专题教育的进展成效，，，，，宣传各级各类好经验好做法，，，，，今年“七一”前夕，，，，，集团党委将宣传和表彰一批干事创业、践行“三严三实”的基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者等先进典型，，，，，营造良好舆论氛围。。。。。。。。加大反面典型曝光力度，，，，，发挥警示和震慑作用。。。。。。。。

4、坚持统筹兼顾。。。。。。。。把开展“三严三实”专题教育与加快集团金融控股集团建设、国家中心城市各项目标任务要求结合起来，，，，，与完成本单位年度重点项目、重要工作任务结合起来，，，，，与巩固和扩大群众路线教育实践活动成果结合起来，，，，，做到专题教育与日常工作有机结合、相互促进，，，，，两手抓、两不误，，，，，以改革发展的实际成效检验专题教育的成效。。。。。。。。